Как устроиться на работу молодому специалисту

Наконец-то оказалась в руках желанная корочка об успешном высшем образовании. Студенческая скамья осталась позади, а впереди ждут трудовые будни. И хорошо, если заранее известно, где тебя ожидают на пустующее рабочее место, но вдруг такого нет? Как найти и получить хорошую на работу именно в сложившейся ситуации?

Реальная история об устройстве на работу, которая актуальна как для девушек, так и для парней.

Как устроиться на работу молодому специалисту. История из жизни.

Я начинала с простого просмотра вакансий на онлайн ресурсах. В любом современном городе есть сайт, где работодатели размещают вакансии. Такой сайт (и не единичный) есть в моём родном городе.

Я была не полностью уверена в силах и поэтому старалась обращать взор на вакансии, отличающиеся средним потенциалом. Остановилась на должности секретаря, занимающегося размещением объявлений компании по набору сотрудников.

Составив резюме, я выслала его на электронную почту, но не стала так просто проводить часы и ждать, занялась подробным изучением компании. Я старалась собрать всевозможный материал: историю роста, сферу деятельности, основные и новые направления предприятия, читала даже разнообразные отзывы на всевозможных форумах о качестве продукции компании. Мне позвонили, возвестив о желании видеть на собеседовании. Оделась опрятно, не вызывающе, стараясь соблюсти деловой стиль.

Зашла в приёмную, меня усадили на маленький диванчик, вручили листочек, на котором я была должна за 15 минут написать информацию о себе, ручку. Казалось бы, ничего сверхреального не наблюдалось в заданиях, размещённых на нём. Но один пункт заставил меня серьёзно задуматься. Работодатель разместил вопрос, ответ на который должен был содержать информацию о тех лицах, с которыми компания могла бы связаться, чтобы получить данные обо мне от третьих лиц. Это быть мог либо бывший работодатель, либо преподаватель вуза, а лучше всего – научный руководитель дипломной работы. Наверняка многие ищущие работу сталкивались с аналогичным вопросом.

Мне повезло. Научный руководитель дипломной работы был согласен поручиться за меня. Поэтому я разместила его контактные данные. Но вот нужного опыта работы в полюбившейся мне сфере не было, поэтому в строке данных о предыдущем работодателе я поставила прочерк.

Зайдя в офис к директору, я еле дышала. Мне вежливо предложили присесть. Я аккуратно селя рядом с начальником, заняв предложенное место, глядя прямо и улыбаясь. Он внимательно читал мой листочек. Затем прозвучал долгожданная фраза: «Вы что-то хотели спросить у меня?»

Наверное, многих подобный вопрос поставит в ступор. Но я нашла выход из положения. Я тщательно анализировала сводки организации, у меня накопилась масса вопросов, тесно переплетённых с работой компании. Я начала задавать вопросы, связанные с перспективами её роста, с выпуском продукции, по организации деятельности работников. Мне всё было интересно. При этом сформировалось ряд идей и предложений, которые я смогла высказать.

В итоге наше собеседование переросло в небольшую дискуссию по ряду важнейших моментов, связанных с ростом и работой предприятия. Мне очень понравился директор компании. Общение с ним вызвало живой интерес. Мы обсудили много интересных тем.

Итог беседы был неожиданным для меня. Нет, меня не взяли на должность секретаря…. А предложили должность менеджера компании. Так я начала свою карьерную деятельность.

Советы начинающим специалистам по поиску необходимой работы: 

1. О работе нужно подумать заранее, ещё в процессе обучения. Практика в вузе может быть использована с максимальной эффективностью, если в её процессе осуществления найти организацию, которая полностью удовлетворит потребности в успешной профессиональной деятельности. На такую практику и идти приятно, и работать на ней хочется с полноценной отдачей. Это залог успеха. Необходимо при этом выполнять все, даже малейшие, наставления руководителя практики, зарекомендовать себя с позитивной стороны. У вас возникнет шанс после окончания вуза попасть именно в эту организацию, где уже всё знакомо и изучено.
2. В поиске должной работы молодым специалистам лучше всего проявлять настойчивость, инициативность. Продемонстрируйте работодателю свою заинтересованность, избегайте инфантилизма, будьте целеустремленны, активны, действуйте. Конечно, не нужно быть чрезмерно агрессивными, будьте в меру скромны и сдержаны, но постарайтесь проявить все свои лучшие выгодные стороны.
3. Составьте резюме, продумайте все его детали, постарайтесь отразить полную картину вашего обучения. Не стесняйтесь рассказывать об успехах.

БЕСПЛАТНО: получить расчет стоимости перейти