Получи расчет стоимости работы, которую точно примут
Спасибо. Ваша заявка принята
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время

  • 1

Как устроиться на работу молодому специалисту

Наконец-то оказалась в руках желанная корочка об успешном высшем образовании. Студенческая скамья осталась позади, а впереди ждут трудовые будни. И хорошо, если заранее известно, где тебя ожидают на пустующее рабочее место, но вдруг такого нет? Как найти и получить хорошую на работу именно в сложившейся ситуации?

Как найти работу молодому специалистуРеальная история об устройстве на работу, которая актуальна как для девушек, так и для парней.

Как устроиться на работу молодому специалисту. История из жизни.

Я начинала с простого просмотра вакансий на онлайн ресурсах. В любом современном городе есть сайт, где работодатели размещают вакансии. Такой сайт (и не единичный) есть в моём родном городе.

Я была не полностью уверена в силах и поэтому старалась обращать взор на вакансии, отличающиеся средним потенциалом. Остановилась на должности секретаря, занимающегося размещением объявлений компании по набору сотрудников.

Составив резюме, я выслала его на электронную почту, но не стала так просто проводить часы и ждать, занялась подробным изучением компании. Я старалась собрать всевозможный материал: историю роста, сферу деятельности, основные и новые направления предприятия, читала даже разнообразные отзывы на всевозможных форумах о качестве продукции компании. Мне позвонили, возвестив о желании видеть на собеседовании. Оделась опрятно, не вызывающе, стараясь соблюсти деловой стиль.

Зашла в приёмную, меня усадили на маленький диванчик, вручили листочек, на котором я была должна за 15 минут написать информацию о себе, ручку. Казалось бы, ничего сверхреального не наблюдалось в заданиях, размещённых на нём. Но один пункт заставил меня серьёзно задуматься. Работодатель разместил вопрос, ответ на который должен был содержать информацию о тех лицах, с которыми компания могла бы связаться, чтобы получить данные обо мне от третьих лиц. Это быть мог либо бывший работодатель, либо преподаватель вуза, а лучше всего – научный руководитель дипломной работы. Наверняка многие ищущие работу сталкивались с аналогичным вопросом.

Мне повезло. Научный руководитель дипломной работы был согласен поручиться за меня. Поэтому я разместила его контактные данные. Но вот нужного опыта работы в полюбившейся мне сфере не было, поэтому в строке данных о предыдущем работодателе я поставила прочерк.

Зайдя в офис к директору, я еле дышала. Мне вежливо предложили присесть. Я аккуратно селя рядом с начальником, заняв предложенное место, глядя прямо и улыбаясь. Он внимательно читал мой листочек. Затем прозвучал долгожданная фраза: «Вы что-то хотели спросить у меня?»

Наверное, многих подобный вопрос поставит в ступор. Но я нашла выход из положения. Я тщательно анализировала сводки организации, у меня накопилась масса вопросов, тесно переплетённых с работой компании. Я начала задавать вопросы, связанные с перспективами её роста, с выпуском продукции, по организации деятельности работников. Мне всё было интересно. При этом сформировалось ряд идей и предложений, которые я смогла высказать.

В итоге наше собеседование переросло в небольшую дискуссию по ряду важнейших моментов, связанных с ростом и работой предприятия. Мне очень понравился директор компании. Общение с ним вызвало живой интерес. Мы обсудили много интересных тем.

Итог беседы был неожиданным для меня. Нет, меня не взяли на должность секретаря…. А предложили должность менеджера компании. Так я начала свою карьерную деятельность.

Советы начинающим специалистам по поиску необходимой работы: 

  1. О работе нужно подумать заранее, ещё в процессе обучения. Практика в вузе может быть использована с максимальной эффективностью, если в её процессе осуществления найти организацию, которая полностью удовлетворит потребности в успешной профессиональной деятельности. На такую практику и идти приятно, и работать на ней хочется с полноценной отдачей. Это залог успеха. Необходимо при этом выполнять все, даже малейшие, наставления руководителя практики, зарекомендовать себя с позитивной стороны. У вас возникнет шанс после окончания вуза попасть именно в эту организацию, где уже всё знакомо и изучено.
  2. В поиске должной работы молодым специалистам лучше всего проявлять настойчивость, инициативность. Продемонстрируйте работодателю свою заинтересованность, избегайте инфантилизма, будьте целеустремленны, активны, действуйте. Конечно, не нужно быть чрезмерно агрессивными, будьте в меру скромны и сдержаны, но постарайтесь проявить все свои лучшие выгодные стороны.
  3. Составьте резюме, продумайте все его детали, постарайтесь отразить полную картину вашего обучения. Не стесняйтесь рассказывать об успехах.

© Автор: Пишем-диплом-сами.рф

Стажировка для студентов

 

Многих студентов вузов направляют на стажировку. И это правильно. Благодаря ей, студент знакомится с будущей профессией, узнаёт о её ключевых моментах, практических функциях, учится правильно выполнять определённые действия и контролировать их. Иногда стажировка связана с прохождением практики посредством организации. Студент проходит практику и стажируется в одной компании. У него появляется шанс в дальнейшем устроиться на работу на предприятие, где он стажировался.

Стажировка для студентовСтажировка представляет собой специальный тип обучения. В  его ходе  приобретаются специальные навыки, умения в узкой области профессиональной человеческой деятельности.

Проходя стажировку студенты не только узнают о работе всего предприятия, будущей деятельности по специальности, но и принимают серьёзное решение, касающееся будущей работы. Они получают навыки, приобретают опыт, учатся применять знания, усвоенные в вузе, на практике. А консультирование опытных специалистов в процессе стажировки является по-настоящему бесценным опытом!

Для приобретения высшего образования стажировка считается наиважнейшим условием. Иногда она оплачиваема, но в основном – нет. Её оплачивает сам студент либо предприятие, на котором происходит стажировка. Продолжительность её составляет 2 или 3 месяца и зависит от заинтересованности самого работодателя. От решения работодателя зависит и оплата прохождения практики.

Некоторые студенты проходят стажировку за границей, преимущества которой неоспоримы. Такая стажировка является гарантом высочайшего уровня навыков работы и знаний в конкретной сфере деятельности. Разнообразные схемы осуществляют практику за рубежом. Её оплачивает либо студент, либо компания, приглашающая учащегося.

В какой отрасли и на каком бы предприятии обучающийся не осуществлял свою первоначальную практическую деятельность, необходимо знать, что стажировка считается неотъемлемым процессом познавательной деятельности во время обучения в вузе. Она предоставляет возможность получить бесценные знания и проявить полученные ранее на практике, а ещё несёт денежное вознаграждение в некоторых случаях.

© Автор: Пишем-диплом-сами.рф

Как правильно составить резюме для устройства на работу. Образец

Резюме считается первым документом, с которым знакомится работодатель. Поэтому важно составить резюме для устройства на работу грамотно, чтобы воспроизвести приятное впечатление. Главное, чтобы вас заметили среди сотни претендентов, и сделать это нужно правильно.

Правила составления резюме

как правильно составить резюме

1. Сейчас резюме составляются в электронном виде. И, первое, что учитывается в вопросе его создания, это – название файла. Вордовский документ не должен называться словом «резюме», под таким названием он может храниться на вашем компьютере. Работодателю нужно отсылать грамотно подписанный файл с указанием вашего имени и фамилии. Например: Kristina_Malinina_resume.doc.

2. Далее необходимо полностью указать вашу фамилию, имя, отчество, затем – контакты. Лучше выделить имя и контакты более крупным шрифтом, чем текст, который последует после. Но вы должны помнить, что нельзя превышать 14 кегль. Работодатель сможет наилучшим образом ознакомиться с вашим резюме, если вы будете придерживаться правил по соблюдению шрифта.

3. В резюме не нужно указывать про развод. Это негативно сказывается на мнении читающего его. Пропустите этот пункт. Если на личном фронте у вас всё хорошо, то тогда укажите, что вы порядочный семьянин.

4. Следует отметить дату рождения, написать и о месте проживания. Некоторых работодателей интересует район города, в котором обосновался соискатель. Это объясняется расчетом времени и расстояния до места работы.

5. Необходимо отметить и цель обращения к компании. Лучше формулировать цель с фраз: «Соискание должности…» или «Получение позиции…». Обдумывая цель, не нужно указывать сразу несколько специальностей. В идеале, одно резюме составляется на единственную должность.

6. Если нет опыта работы у вас, то далее следует рассказать про ваше образование. Этот раздел лучше разбить на несколько частей: базовое и дополнительное образования. Базовым считается вузовское образование, дополнительным – курсы, семинары, тренинги. Когда вы описываете вуз, укажите годы учёбы, специальность и квалификацию. Если вы обладаете несколькими высшими образованиями, то начните с последнего полученного вами, а закончите – первым. Когда указываете сведения о дополнительном образовании, тоже рекомендуется прописывать годы и наименование курсов, названия тренингов.

7. Если есть опыт работы, то вам необходимо написать о нём до колонки, отвечающей за образование. Порядок перечисления места работы обратный хронологический. Соискатель прописывает даты с момента вступления на должность до момента прекращения работы, предприятие, его профиль, свою должность и обязанности, которые выполнялись в ходе осуществления определённой профессиональной деятельности.

8. Итогом резюме становятся дополнительные сведения. Здесь можно указать уровень владения иностранными языками, компьютерной техникой, автотранспортом, отметить выгодные стороны вашего характера: коммуникативность, аккуратность, исполнительность и другие.

Желаем Вам правильно и грамотно составить резюме для устройства на работу, чтобы Вас пригласили на собеседование и приняли на работу

© Автор: Пишем-диплом-сами.рф

Как правильно подготовиться к собеседованию

Когда вы идёте на собеседование, вами движет определённая цель: получение необходимой должности. Для этого работодателю нужно продемонстрировать не только свое резюме, но и качество знаний, глубину навыков и широту опыта, касающихся требований позиции, на которую претендуете. Это касается как тех, кто идет на руководящую дожность,так и тех, кто хочет устроиться на штатную доджность предприятия.

как подготовиться к собеседованиюКогда проходит собеседование, лучше проявить осознанность сделанного выбора в пользу профессии, её знание, осведомлённость с деятельностью компании, существованием всей отрасли, ею занимаемой, продемонстрировать непреодолимое желание, связанное с работой на предприятии. Интервью с вами – это не просто беседа, это своеобразная проверка ваших коммуникативных навыков, уверенности, настойчивости, мотивации, открытости, доброжелательности и инициативности. Поэтому к собеседованию необходимо готовиться.

Как подготовиться к собеседованию для устройства на работу

1. Чтобы собеседование стало успешным и принесло положительный результат, соберите сведения о компании, пригласившей вас. Не поленитесь в сети отыскать сайт организации, ознакомьтесь с рекламой, проспектами. Встреча с работником компании в непринуждённой обстановке позволит вам больше узнать о ней, выяснить особенности взаимодействия коллектива, собрать личные факты. Но главным будет считаться ваша осведомлённость о продукции, услугах организации, о непосредственных потребителях, постоянных заказчиках, истории создания предприятия, преследуемых целях, поставленных задачах. Полезным будет узнать и о конкурентах, методах борьбы с конкуренцией избранной компании. Информация об отзывах о ней прессы, служащих, рекламных акциях существенно расширит ваше представление о работодателе. Вы можете проследить перспективу отрасли, к которой относится организация, с мыслью о долговременном сотрудничестве.

2. Успех на собеседовании гарантирует и своевременный анализ своих действий на нём. Подготовка к интервью включает обдумывание хороших ответов на предположительные вопросы. Вы должны быть полностью готовы к ответу на практически любой вопрос, потому что секундное замешательство, бегающий взгляд в поисках нужной фразы поставят вас в невыгодное перед работодателем положение. Помните, что есть практические вопросы, связанные с графиком работы и её особенностями, а есть вопросы, направленные на проверку мотивированности соискателя, профессиональной компетентности, осведомлённости о компании и её отрасли, способности правильно реагировать в экстренных ситуациях и принимать верные решения, определения его круга интересов.

3. На собеседовании встречают по внешнему виду. От первого впечатления и манеры держаться зависит многое, поэтому необходимо уделить им должное внимание. В финансовом учреждении вас приветливо встретят в консервативно-деловой одежде. В строительной компании приветствуется свободный стиль. Дизайнерская фирма оценит вашу свободную одежду с веяниями современной моды. Но любая одежда должна быть чистой, опрятной и аккуратной. Старайтесь избавиться от чрезмерной напряжённости и скованности в теле. Однако вести себя развязно тоже не следует.

4. Постарайтесь заранее узнать о месте проведения собеседования, чтобы потом не бегать в поисках нужного здания, приходите на интервью минут за 10-15 до его начала. Будьте пунктуальны, не опаздывайте. Прихватите с собой все необходимые документы, которые подтверждают квалификацию, приобретённые дополнительные знания и основное образование. Плюсом станут и рекомендательные письма.

5. Чтобы на собеседовании произвести благоприятное впечатление, нужно соблюдать правила вежливости со всеми членами компании, которые в будущем могут стать вашими коллегами. Улыбайтесь, здоровайтесь со всеми. Зайдя в кабинет работодателя, не нужно первым подавать руку, а присесть стоит после того, как вам предложили это сделать. Смотрите в глаза человеку, беседующему с вами, соблюдайте осанку. Старайтесь быть внимательными, не переспрашивайте, не нервничайте.

6. Не отказывайтесь от предложений по заполнению определённых форм. Используйте данный момент для демонстрации своей грамотности, красивого почерка и чёткости в формулировках.

7. Если собеседование началось с повествования о компании, рассказе о должности, желанной вами, то старайтесь слушать предельно внимательно, не перебивать рассказчика. Контролируйте ход беседы. На вопросы о профессиональной подготовке старайтесь отвечать перед обдумыванием его смысла, цели, а в ответе укажите свои преимущественные стороны. Постарайтесь отвечать прямо и точно, не выходя за рамки темы. Дополняйте высказывания информацией, представляющей вас в наилучшем ракурсе относительно выбранной профессии. Избегайте штампов, не будьте банальными, аргументируйте. Постарайтесь соотносить пройденный профессиональный опыт с определёнными требованиями должности. Будьте правдивыми, не преувеличивайте и не раздувайте свои достоинства. Старайтесь говорить по существу.

8. Помните, что вопрос о заработной плате выносится только со стороны работодателя. Не торопите события, не навязывайтесь.

9. Когда встреча подходит к долгожданному финалу, постарайтесь максимально кратко описать доводы, свидетельствующие в пользу вашей кандидатуры, поблагодарите за внимание, не забудьте договориться о том времени, когда вам станут доступны результаты собеседования.

© Автор: Пишем-диплом-сами.рф

Поиск работы молодому специалисту

 

После окончания университета у свежеиспечённых выпускников возникает наиострейшая необходимость в успешной реализации профессиональной деятельности. 

работа молодому специалистуПоиск работы молодыми специалистами :

1. Вложенные деньги на образование должны себя отработать и оправдать. Диплом не стоит класть на полку и забывать о его существовании. Он способен и должен реально оправдать потраченные на его получение силы, время, деньги.

2. Молодой специалист нуждается в средствах на своё существование и самообеспечение. Так устроен мир: люди работают и зарабатывают себе на хлеб, оплачивают коммунальные услуги, одеваются.

3.  У выпускников вузов высока потребность в самореализации. А осуществить это можно в профессиональной деятельности. Ничто так не радует, чем работа по душе, карьерный рост, друзья по работе. Весь этот мир кажется выпускникам заветным желанием, которое обязательно должно исполниться. Многие видят себя успешными, талантливыми работниками, которых любит и ценит работодатель.

Эти мотивы толкают молодых специалистов на поиски работы.

Как найти работу молодому специалисту без опыта работы

  1. Постарайтесь выбрать для себя направление, по которому хотелось бы работать. Наметьте цель достижения конкретной должности.
  2. Составьте грамотное резюме, указав в нём свои достоинства, отметив умения, навыки, ваши личностные преимущественные качества.
  3. Изучайте рынок труда. Но не просто просматривайте предлагаемые вакансии, а выписывайте заинтересовавшие, особенно привлекательные.
  4. Составив список вакансий, предложенных на рынке, начните изучать компании, предоставившие их. Постарайтесь узнать больше информации о будущих работодателях. Это позволит вам выбрать наиболее надёжную организацию с перспективами роста.  Иногда возникают ситуации с неправильным выбором работодателя. Не секрет, что среди них попадаются недобросовестные, обманывающие сотрудников, как в плане обещаемой должности, так в оговорённой на собеседовании заработной платы. Поэтому к определению компании нужно отнестись с особенной серьёзностью.
  5. Молодому специалисту трудно определиться с уровнем заработной платы. Переоценивать возможности свои не стоит, но не обесценивайте себя. Узнайте всё о финансовых заработках по вашей специальности. Как правило, работодатели стараются брать на должность людей с низкой потребностью в высоком уровне заработной платы. Как раз подобная ситуация и характерна для молодых специалистов. Объясняется возникшая ситуация тем, что у выпускников вузов мало профессионального опыта и велик риск допущения ошибки в осуществлении деятельности по должности. Но не стоит отчаиваться! С опытом приходит и достойное финансовое вознаграждение, главное не опускать руки, стараться, повышать профессиональный уровень.
  6. После отправки резюме приглашают на собеседование. На нём необходимо правильно себя вести. Вы должны быть внимательны, в меру скромны, не скованы. Постарайтесь не вызывающе одеться, соблюдая деловой стиль. Старайтесь отвечать на озвученные вопросы грамотно и не обманывать будущего работодателя. Представьте ему себя в реальном свете. Не стесняйтесь проявлять живой интерес к самой компании. Проявите себя с лучшей стороны и оставайтесь такими впредь.

Соблюдая предложенные нами советы, вы без сомнения подберёте работу в неотдалённом времени. Не расстраивайтесь, если что-то произошло не так. У вас всегда есть возможность для обдумывания и прихода к правильному решению. Стремитесь к цели, и она будет успешно достигнута!

© Автор: Пишем-диплом-сами.рф

Мы можем помочь! Обращайтесь!

Контрольная работа

узнать цену

3-5 дней

от 800 руб.

Дипломная работа

узнать цену

от 30 дней

от 11 000 руб.

Курсовая работа

узнать цену

от 4 дней

от 1 750 руб.

Отчет по практике

узнать цену

от 3-7 дней

от 2400 руб.

diplom baner

Узнать бесплатно стоимость своей работы